Drugo sporočilo za javnost
Projekt Erasmus+ Silver Grow podpira zagotavljanje kvalificirane delovne sile v podjetjih!
Zaposleni, ki so starejši od 50 let, prinašajo podjetjem pomembne prednosti, ki so ob trenutnem pomanjkanju delovne sile in kvalificiranih delavcev še posebej iskane. Njihove bogate izkušnje, poglobljeno strokovno znanje in dokazane sposobnosti pomembno prispevajo k uspehu podjetja. Projekt Silver Grow razvija in preizkuša strategije in ukrepe za ohranitev zaposlenih 50+ kot kvalificiranih delavcev v podjetju ter za spodbujanje njihovih znanj in spretnosti (vključno z aplikacijami IT) in izkoriščanje njihovega potenciala.
V mednarodnem projektu (Erasmus+, 2022-2025) sodeluje šest organizacij iz znanosti in prakse iz Poljske, Finske, Bolgarije, Slovenije in Nemčije. V projekt so vključena tudi podjetja in zaposleni 50+. Na začetku projektnega dela so projektni partnerji opredelili posebne potrebe podjetij in zaposlenih 50+ v svojih državah, ko gre za zagotavljanje kvalificirane delovne sile. Poleg tega so raziskali ustrezne instrumente (orodja) za povečanje zaposljivosti in pripravljenosti za delo zaposlenih 50+. Ugotovljeno je bilo, da v sodelujočih državah že obstajajo ustrezni pristopi, vendar
- številna podjetja in zaposleni, starejši od 50 let, teh orodij pogosto ne poznajo ali pa jih redko uporabljajo;
- orodja pogosto niso vključena v strategije podjetij za aktivno staranje;
- vsa orodja kažejo pozitivne učinke na vključenih področjih delovanja (npr. spodbujanje zdravja, poklicne spretnosti, motivacija, organizacija dela in prenos znanja), vendar z različno intenzivnostjo;
- v praksi pogosto ni izmenjave izkušenj z orodji;
- ponujajo zelo dobra izhodišča za razvoj kvalifikacijskih tečajev za naše ciljne skupine.
Pomemben cilj projekta je razvoj in testiranje interaktivnih tečajev, ki jih lahko uporabljajo vodje kadrovskih služb, karierni svetovalci in zaposleni 50+. Na tej podlagi so partnerji projekta razvili 175 vaj za različna tematska področja in oblike uporabe (individualno usposabljanje, usposabljanje s svetovalci, skupinsko usposabljanje).
Projektne dejavnosti bodo dopolnjene z nacionalnimi spletnimi paneli s predstavniki podjetij, univerz in svetovalnih organizacij, da bi se začela strokovna izmenjava. Projekt bo kmalu prešel v fazo izvajanja, v kateri bodo rezultati projekta (zlasti interaktivni tečaji) preizkušeni in ocenjeni na lokalnih delavnicah z zaposlenimi 50+ in podjetji.
Vsi rezultati bodo vključeni v spletne priročnike, ki jih bodo po zaključku projekta lahko brezplačno uporabljala podjetja, zaposleni 50+ in svetovalne organizacije.
Dodatne informacije: www.silvergrow.eu
Koordinator projekta Silver Grow je Vojvodski urad za delo v Katovicah.
(Poljska)
Kontaktna oseba:
Anna Magiera
Vojvodski urad za delo v Katovicah
Kościuszki 30
40-048 Katowice
Elektronska pošta: amagiera@wup-katowice.pl
